Centro Evaluador
Centro de Impulso para la Competitividad LaboralLa competencia es el futuro.
¿Qué función tienen los Centros de Evaluación?
Un Centro de Evaluación tiene la función de evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional Estándares de Competencia.
Contáctanos: ce.ceimco10@gmail.com
ESTÁNDARES OFERTADOS
- Estándar - EC0020
- Estándar - EC0049
- Estándar - EC0050
- Estándar - EC0074
- Estándar - EC0076
- Estándar - EC0091
- Estándar - EC0105
- Estándar - EC0112
- Estándar - EC0154
- Estándar - EC0200
- Estándar - EC0213
- Estándar - EC0217.01
- Estándar - EC0249
- Estándar - EC0301
- Estándar - EC0305
- Estándar - EC0307.01
- Estándar - EC0308
- Estándar - EC0320
- Estándar - EC0334
- Estándar - EC0335
- Estándar - EC0354
- Estándar - EC0360
- Estándar - EC0362
- Estándar - EC0366
- Estándar - EC0372
- Estándar - EC0391.01
- Estándar - EC0431
- Estándar - EC0435
- Estándar - EC0439
- Estándar - EC0454
- Estándar - EC0462
- Estándar - EC0462
- Estándar - EC0507
- Estándar - EC0518
- Estándar - EC0532
- Estándar - EC0539
- Estándar - EC0554
- Estándar - EC0563
- Estándar - EC0564
- Estándar - EC0616
- Estándar - EC0625
- Estándar - EC0647
- Estándar - EC0665
- Estándar - EC0678
- Estándar - EC0679
- Estándar - EC0680
- Estándar - EC0682.01
- Estándar - EC0689
- Estándar - EC0777
- Estándar - EC0778
- Estándar - EC0779
- Estándar - EC0786
- Estándar - EC0823
- Estándar - EC0862
- Estándar - EC0900
- Estándar - EC1075
- Estándar - EC1124
- Estándar - EC1158
¿QUÉ SON LOS ESTÁNDARES DE COMPETENCIA?
Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad producitva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.
Para desarrollar un Estándar de Competencia, el Comité de Gestión por Competencias se apoya en grupos técnicos de expertos, quienes son capacitados por el CONOCER en el proceso de elaboración del Estándar..
¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN?
Este proceso consiste en brindar a los participantes orientación en el Estándar de Competencia solicitado del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), a fin de promover el desarrollo de las competencias requeridas para realizar función de cada Estándar y obtener una certificación de competencia.
El proceso de alineación está diseñado para que el participante conozca los tipos de evidencia (de producto, desempeño, conocimiento y actitud) en los cuales se valida su competencia en el estándar seleccionado
El proceso de alineación está diseñado para que el participante conozca los tipos de evidencia (de producto, desempeño, conocimiento y actitud) en los cuales se valida su competencia en el estándar seleccionado
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN?
Es el proceso mediante el cual se recopilan y analizan las evidencias de la competencia de una persona, con relación a la realización de una función individual referida en un Estándar de Competencia, con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no competente en dicha función individual.
El candidato deberá presentarse al proceso de evaluación con fines de certificación con los productos solicitados como evidencias de forma digital, en el lugar día y hora indicados para sustentar la evaluación de desempeños con base en los criterios indicados el Estándar de Competencia, así como las actitudes, hábitos y valores que el candidato debe demostrar al desempeñar su función.
El candidato deberá presentarse al proceso de evaluación con fines de certificación con los productos solicitados como evidencias de forma digital, en el lugar día y hora indicados para sustentar la evaluación de desempeños con base en los criterios indicados el Estándar de Competencia, así como las actitudes, hábitos y valores que el candidato debe demostrar al desempeñar su función.
Informes: ce.ceimco10@gmail.com
